Surat lamaran pekerjaan merupakan dokumen penting yang harus dilampirkan ketika melamar pekerjaan. Bahkan surat lamaran kerja ini menjadi point penting yang menentukan seseorang akan diterima atau tidak. Membuat surat lamaran pastinya tidak asal – asalan, ada beberapa hal yang harus diperhatikan dalam membuat surat lamaran. Sudah pernah membuat surat lamaran? Sudah pasti anda pernah mencoba membuatnya. Namun pernahkah membuat surat lamaran dalam Bahasa Inggris?
Ada beberapa perusahaan yang meminta para calon pelamar kerja untuk menyertakan surat lamaran dalam Bahasa Inggris. Setiap perusahaan mempunyai persyaratan yang berbeda ketika membuka sebuah lowongan pekerjaan. Biasanya hanya perusahaan – perusahaan besar saja yang menerapkan syarat menggunakan Bahasa Inggris karena kemungkinan perusahaan tersebut mempunyai kerjasama dengan beberapa negara dan mengharuskan para pelamar kerja untuk mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris.
Jika pada umumnya seseorang akan menggunakan bantuan penerjemah untuk memudahkan dalam penulisan Bahasa Inggris, namun anda tidak bisa begitu saja melakukan hal tersebut. Membuat surat lamaran dalam Bahasa Inggris tersebut mengandung beberapa hal yang cukup spesifik yang harus diperhatikan. Mengingat surat lamaran pekerjaan sangat penting dan menentukan diterima atau tidaknya, maka tidak bisa dibuat dengan sembarangan.
Apakah Cara Membuat Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris Sama?
Sedang bingung untuk membuat surat lamaran kerja dalam Bahasa Inggris? Lalu apakah antara surat lamaran kerja Bahasa Inggris dengan Bahasa Indonesia sama? Tentunya tidak. Antara Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia terdapat beberapa perbedaan dalam susunan kalimat. Itulah yang membuat anda tidak bisa sembarangan dalam membuat surat lamaran kerja dengan memanfaatkan penerjemah. Ada beberapa hal yang harus diperhatikan agar bisa mendapatkan susuan kalimat yang tepat.
Ada beberapa perbedaan antara surat lamaran kerja Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia. Perbedaan tersebut terdapat pada waktu penggunaan. Pada bagian waktu penggunaan tersebut di Bahasa Indonesia tidak terdapat aturan khusus dalam pemakaian waktu, sedangkan untuk Bahasa Inggris mempunyai aturan untuk waktu. Ada juga perbedaan pada bagian kata kerja. Pada Bahasa Indonesia tidak terdapat perbedaan dalam penggunaan kata kerja, namun dalam Bahasa Inggris terdapat perbedaan yang tergantung dengan waktu kejadiannya.
Masih terdapat beberapa perbedaan lainnya seperti perbedaan pada bunyi atau cara baca, perbedaan kata ganti, dan pada susunan kalimat. Itulah beberapa hal yang membedakan antara Bahasa Indonesia dengan Bahasa Inggris. Tentunya anda harus mulai memperhatikan beberapa hal tersebut ketika ingin membuat surat lamaran kerja dalam Bahasa Inggris dan mulai belajar grammar. Di bawah ini akan dijelaskan mengenai beberapa hal yang harus diperhatikan ketika ingin membuat surat lamaran kerja dalam Bahasa Inggris.
9 Hal Penting Ketika Membuat Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris
Setelah membaca penjelasan di atas tentunya anda mulai harus memperhatikan tata tulis dalam membuat surat lamaran Bahasa Inggris. Ada 9 hal yang bisa anda mulai perhatikan, 9 hal tersebut akan membuat hasil surat lamaran yang anda buat lebih sempurna dan mempunyai kesempatan besar untuk diterima bekerja di perusahaan yang anda inginkan. Penasaran dengan 9 hal tersebut? Langsung saja simak penjelasannya berikut ini.
Hal pertama adalah perhatikan dalam penggunaan tata Bahasa Inggris yang tepat. Jika anda belum fasih dalam penggunaan Bahasa Inggris maka sangat wajib untuk belajar terlebih dahulu. Hal yang ke dua adalah menggunakan bahasa yang tidak bertele – tele. Pembuatan surat lamaran dalam Bahasa Inggris usahakan untuk tidak bertele – tele dan sampaikan infromasi yang padat dan jelas. Hal ke tiga adalah bagian data diri. Pada bagian informasi data diri ada banyak hal yang harus diperhatikan. Semisal dalam penulisan nama jalan, gunakanlah format Bhasa Inggris yang sudah ada semisal penggunaan “Jl” pada awal kata bisa diganti menjadi “Street” di akhir kalimat.
Hal ke empat yang harus diperhatikan adalah pastikan pengalaman kerja yang anda miliki sesuai dengan posisi yang akan anda lamar. Untuk bagian hal yang ke empat pada dasarnya juga ditemukan dalam pembuatan surat lamaran kerja Bahasa Indonesia. Hal ke lima adalah mempunyai kemauan untuk bergabung dengan perusahaan yang akan dimasuki. Hal ke enam adalah menentukan format huruf. Ada banyak pilihan format huruf yang bisa digunakan, namun jika ingin membuat surat lamaran kerja Bahasa Inggris anda bisa menggunakan format huruf Arial, Verda, maupun menggunakan Times New Roman.
Hal ke tujuh adalah pada bagian riwayat pendidikan. Penulisan riwayat pendidikan di Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris cukup berbeda, disini anda harus bisa menuliskan riwayat pendidikan menggunakan format resmi yang ada pada Bahasa Inggris. Hal ke delapan yakni kemampuan dalam penggunaan Bahasa Inggris. Sebuah perusahaan yang menggunakan syarat surat lamaran kerja Bahasa Inggris mempunyai tujuan untuk memastikan para pekerjanya mampu menggunakan Bahasa Inggris. Hal yang ke Sembilan ini adalah memeriksa kembali sebelum mengirimkan surat lamaran. Itulah 9 hal yang harus diperhatikan dalam membuat surat lamaran pekerjaan dalam Bahasa Inggris. Setelah memahami hal tersebut dijamin lebih mudah dalam membuat surat lamaran.